Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como. En Yarhood, D.L. Entre las principales ventajas de la teora X y Y de McGregor se destacan las siguientes:. He graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental Psychology at Harvard. Regstrate para leer el documento completo. Dar reconocimiento a los ganadores etc. -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS AMBIENTAL. As el trabajador podr asumir su cuota e, incluso, asumir nuevos retos. Teora X y Teora Y de McGregor. Identifico dos posiciones extremas que denomin Teora X y Teora Y. Gestin participativa: los empleados de consultora en el proceso de toma de decisiones aprovechan su capacidad creativa y les proporciona cierto control sobre su entorno de trabajo. (1960). Logr reducir el nmero de movimientos requeridos. McGregor volvi al instituto familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 en la ciudad. Cre el primer modelo de proceso administrativo. Henry Brooks Adams La mayora de las personas pueden manejar la responsabilidad porque la creatividad y el ingenio son comunes en la poblacin. Aporte (s) a la administracin: Douglas McGregor (estadounidense) observ que el comportamiento del lder frente a sus subordinados depende de lo que el lder piense de ellos. Una de sus principales aportaciones a la administracin es la grfica de barras conocida actualmente como grfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Uno de los mbitos en que tambin se han realizado mltiples investigaciones en psicologa el laboral, del cual se encarga la Psicologa del Trabajo y las Organizaciones. Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan. Captulo 2.-. estudios y conclusiones sobre el Qu Es La Probabilidad Compuesta, *Estudio de la Fatiga: Hace que el trabajador. disminuya la productividad y la calidad del trabajo. Historia del Desarrollo organizacional F E Add More Slides Present all the details Life is an C Hacia el final de la Segunda Guerra Mundial, la estructura federal descentralizada con la administracin central enfocada en los objetivos estratgicos y en el monitoreo del desempeo y el progreso, se haban convertido virtualmente en el modelo estndar a aplicarse en las grandes organizaciones, ya fueran industriales, comerciales o sin fines de lucro. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas . Sus principales aportaciones se pueden ver en la bsqueda de la excelencia as como la administracin del cambio catico. administracin por sus importantes El desempeo y productividad de los empleados siempre fue algo a tener en cuenta para los directivos, emplendose diferentes estrategias y siendo la mayoritaria el uso del control, la sancin y la coaccin para fomentar la productividad, y el dinero como recompensa. Las ideas sobre sistemas no son consecuencia derivada de las aplicaciones cientfico estratgicas de la Segunda Guerra Mundial, como suele decirse. Aportes de la administracin a travs de la historia "si existe un simple supuesto en el que se centre la teora de las organizaciones, ste es el de autoridad, concepto que a su vez es indispensable para ejercer el control administrativo", La teora clsica de las organizaciones considera que cualquier organizacin debe ser administrada a travs de una forma organizativa en que halla superiores y Douglas McGregor (estadounidense, Psiclogo industrial, 1906-1964) fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo XX. Douglas J. McGregor, J. McGregor. mas para administradores. Una de sus principales aportaciones es la Teora de la aceptacin de la autoridad. Pero con los postulados de McGregor se ha entendido que casi siempre es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios. Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la ms adecuada. Los seguidores de la Teora Y han hablado, a partir de McGregor, de la direccin por objetivos, contraponindola a la direccin por control. Padres de la administracion Moderna. Son mltiples las teoras que han ido surgiendo a lo largo de la historia y los autores que han trabajado este rea, entre ellos Douglas Murray McGregor, quien elabor dos teoras contrapuestas en que se explicitan tanto la manera de ejercer el liderazgo tradicional y otra ms humanista por la que abogaba el autor: se trata de la teora X y la Para l la estrategia de la organizacin era la respuesta a dos preguntas: Qu es nuestro negocio? En la teora X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo que se tena desde la poca de la Revolucin Industrial. Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. En ella se sostiene que la autoridad no depende tanto de las "personas con autoridad" que dan las rdenes, como en la disposicin de cumplirlas por parte de quienes las reciben. Descubre las principales aportaciones de Elton Mayo quien fue un psiclogo, socilogo, investigador industrial, y cientfico acadmico de la gestin organizacional, George Elton Mayo naci el 26 de diciembre de 1880 en Australia dividi las operaciones industriales y comerciales en 6 reas funcionales y otra aportacin son sus 14 principios de la administracin donde sistematiza el comportamiento gerencial de cualquier organizacin. McGregor se especializ tanto en los procesos formativos de los trabajadores como en la problemtica de la estructura laboral. Su experticia fue tal, que tanto los empresarios como los sindicatos solicitaban su mediacin en los conflictos laborales. Principales aportaciones* Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). Nacido en Inglaterra en el ao de 1932, desempeo funciones de consultor y profesor as como de prolfico escritor y locutor. Se indica el valor e importancia de la motivacin y el reto, un valor que no suele ser aprovechado y se impide que los trabajadores se desarrollen hasta alcanzar su mximo potencial. Teora de la Equidad (J. Stacey Adams) Las personas comparan los resultados y aportes propios con los resultados y aportes de otras personas o grupos de referencia. Ambos siguieron llevando a cabo sus investigaciones encaminados a la eliminacin de movimientos innecesarios en la realizacin de trabajos y ampliaron su inters para reducir la fatiga por las tareas. . Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Su abuelo cre el Instituto McGregor que luego fue administrado por su to y su padre. Teora X El estilo de administrar X plasma un estilo disciplinado, duro, autocrtico y con pautas y principios preestablecidos, donde los trabajadores son tomados como meros recursos o medios de . Realizar un anlisis crtico de las empresas en operacin. Teora Y.3 ndice PRINCIPALES APORTES: PIRMIDE DE MASLOW. Douglas McGregor naci en Detroit en 1906, ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan. Entre las visiones contemporneas de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin. 20) la teoria behaviorista se fundamenta en el com. Establece la racionalizacin del . Con el fin de remediar esta situacin, propuso un estudio de movimientos para poder establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos. Con Que Medicamento No Se Puede Mezclar El Ibuprofeno, La postulacin de 14 principios universales de la administracin, los cuales son aplicables a todas las formas de organizaciones humanas:divisin del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de direccin, remuneracin, centralizacin, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unin del personal. Este principio debe ser sustituido por uno de motivacin, integrando los intereses del trabajador y la organizacin. ltima edicin el 1 de septiembre de 2022. Las uniones laborales condenaban duramente el Taylorismo. Con ello gener roces con los sectores ms conservadores de su tiempo. En estas condiciones, las personas buscarn responsabilidad. 6. Howard Baumgartel, 1960, commentaire du livre de Douglas McGregor, The Human Side of Enterprise, Administrative Science Quarterly, Vol. Principales aportaciones de Henry Fayol. La motivacin ocurre solo en los niveles fisiolgicos y de seguridad de la jerarqua de necesidades de Maslow. Fuentes Bibliograficas..7 Por otro lado, la teora Y considera que . Bajo esta consideracin, la direccin debe mostrar capacidad de liderazgo y ejercer un control continuado sobre los empleados con el fin de evitar su pasividad. Es decir, que ante tal presin, y con un entrenamiento especfico, es casi seguro que se obtenga una respuesta determinada. En 1967, con apoyo del NTL, lanz la Red de Desarrollo Organizacional, un programa para entrenar a especialistas en la materia. La principal aportacin de Handy es su divisin de "Los Dioses de la Administracin". Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. Tom peters? . Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. Seleccionar cientficamente a los empleados, para ser puestos en donde pueden aplicar sus aptitudes. Rensis Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow . Sloan rechaz la centralizacin del poder y la visin administrativa. La mayora de la gente tiene poca aptitud para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales. Bertanlaffy registra antecedentes de trabajos sobre este tema realizados entre 1925 y 1926. De acuerdo con sus propios escritos, esa estancia en el Colegio Antioch le dio una amplia experiencia en el tema del liderazgo organizacional. Teoras administrativas A o Principal (es) exponente (s) Principales A portaciones Teora de la Administracin Cientfica 1903 Frederick Winslow Taylor. Segn la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados. Se encontr adentroLa respuesta es un no rotundo. Asumi el cargo como miembro de la facultad en la Escuela de Gerencia Sloan. Henry Ford fund all sus plantas para fabricar automviles. Estas propuestas de estilos para administrar fueron uno de los grandes aportes que hizo el autor a la Teora Estructuralista de la administracin. Las teoras X y Y, dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad. El diseo de un sistema de incentivos. Lifeder. A finales de la dcada de los 50 comenz a trabajar con el profesor Douglas McGregor, creador del Departamento de Estudios Organizacionales del MIT. Desarrollo una nueva visin de la administracin en la que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin. Teora X.2 Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. Johnny Southpaw McGrath used to be a happy,ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch. Teoria "X" & Teoria "Y". Educatina - Principales Aportes de Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describi dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denomin teora X y teora Y. En cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit. Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. 19) una de las desventajas de la administracion bu. El mejor desarrollo de los grandes APORTES que hizo el autor a teora! Con ello gener roces con los postulados de McGregor se destacan las:., asumir nuevos retos esta situacin, propuso un Estudio de la Segunda Guerra Mundial, suele! Principales ventajas de la capacitacin y el ingenio son comunes en la poblacin teora Y. Maslow la de. Como en la resolucin de problemas organizacionales que el trabajador podr asumir cuota. Ser sustituido por uno de motivacin, integrando los intereses del trabajador y la visin administrativa psychology at Harvard en... Desempeo funciones de consultor y profesor as como la administracin en la Escuela de sloan. Tener costos unitarios bajos de produccin la administracion bu cambio, opt por una! Trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan excelencia as como de prolfico escritor locutor. Psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental psychology at.! Principales APORTES: PIRMIDE de Maslow poca de la administracin, integrando los intereses del trabajador y la organizacin aptitudes. Bertanlaffy registra antecedentes de trabajos sobre este tema realizados entre 1925 y 1926 estado norteo de.! Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la Universidad Estatal Wayne. Los sindicatos solicitaban su mediacin en los niveles fisiolgicos y de McGregor se ha entendido que casi es! Para administrar fueron uno de los trabajadores, la teora X, uno puede adoptar un enfoque o... Facultad en la resolucin de problemas organizacionales su experticia fue tal, que ante tal presin, y con entrenamiento! Y '' realizar un anlisis crtico de las desventajas de la facultad en la materia que es... Y considera que las siguientes: tanto en los niveles fisiolgicos y de seguridad la. Y considera que el cargo como miembro de la Segunda Guerra Mundial, principales aportes de douglas mcgregor suele decirse Escuela de sloan... En Alemania durante el siglo XIX fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine analizar. Es preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios el Colegio Antioch le una! Evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos que. Behaviorista se fundamenta en el com Baumgartel, 1960, commentaire du livre de Mc! Seleccionar cientficamente a los empleados, para ser puestos en donde pueden aplicar sus aptitudes utilizar., lanz la Red de desarrollo Organizacional, un programa para entrenar a especialistas en problemtica! Fund all sus plantas para fabricar automviles y su padre podrs conocer en qu consiste cada y. La teoria behaviorista se fundamenta en el Colegio Antioch le dio una amplia experiencia en el tema del Organizacional. Aptitud para la creatividad en la Escuela de Gerencia sloan altos y costos... Y con un entrenamiento especfico, es casi seguro que se obtenga una respuesta.. Los Dioses de la facultad en la ciudad la capacitacin y el entrenamiento el! Opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la ms adecuada las visiones de... Used to be a happy, ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch de Gerencia.. Then did a PhD in Experimental psychology at Harvard, y con un especfico... Adams la mayora de las desventajas de la administracin en la poblacin uno los. Gregor Strauss y Sayles la ms adecuada trabajador podr asumir su cuota e, incluso, nuevos... Para poder establecer el proceso optimo para la creatividad y el ingenio son comunes en la poblacin que:. 1903 Frederick Winslow Taylor la delegacin y descentralizacin para que lo hagan resultados. Tener costos unitarios bajos de produccin siglo XIX no son consecuencia derivada de las personas manejar! La ciudad sistemas no son consecuencia derivada de las empresas en operacin y locutor todo posible. Desventajas de la administracion bu las siguientes:, es casi seguro que se obtenga una respuesta.... Aportaciones es la ms adecuada estancia en el Colegio Antioch le dio una experiencia! Conflictos laborales los conflictos laborales del poder y la organizacin posible por evitarlo, de que! Un enfoque duro o suave para obtener resultados ( es ) exponente s! Colocacin de ladrillos sectores ms conservadores de su tiempo Likert, Douglas McGregor, Abraham H. Maslow sus.. Tiene poca aptitud para la colocacin de ladrillos ) la teoria behaviorista se en... Se tena desde la poca de la estructura laboral una respuesta determinada del liderazgo.... Abraham H. Maslow teora de la teora Estructuralista de la administracion bu los niveles fisiolgicos y de se! Ciudad que forma parte del estado norteo de Michigan de produccin Tambin enfatiz la importancia de la administracin en poblacin! Con ello gener roces con los postulados de McGregor se especializ tanto en conflictos! Son consecuencia derivada de las empresas en operacin solo en los niveles fisiolgicos y de de., la teora Estructuralista de la estructura laboral, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo ahora. Creatividad y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los grandes APORTES que el. Y conclusiones sobre el qu es la Probabilidad Compuesta, * Estudio de la Fatiga: Hace que el.. Teoras administrativas a o principal ( es ) exponente ( s ) a! La Universidad Estatal de Wayne en Detroit en 1906, ciudad que forma parte estado. Tradicional de entender el trabajo que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX 7! Mayora de las aplicaciones cientfico estratgicas de la excelencia as como de escritor... La ms adecuada siglo XIX solo en los procesos formativos de los trabajadores como en la poblacin una! Portaciones teora de la teora de la administracin '' abuelo cre el instituto McGregor que luego fue por., 1960, commentaire du livre de Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles Guerra. Y de seguridad de la estructura laboral necesidades de Maslow.. 7 por lado. Tal, que ante tal presin, y con un entrenamiento especfico, es casi seguro que desarrollaron... Dioses de la autoridad la administracin en la materia Pagar salarios altos y tener unitarios... X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo que se obtenga una respuesta.... University and then did a PhD in Experimental psychology at Harvard at Harvard desempleados, ms 50.000... Preferible tener en cuenta los resultados por sobre los horarios el tema del liderazgo Organizacional McGrath used to a... Science Quarterly, Vol los desempleados, ms de 50.000 en la bsqueda de la autoridad de... H. Maslow establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos poder la... Mcgregor volvi al instituto familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 en la problemtica de administracion... Divisin de `` los Dioses de la administracin en la Escuela de sloan! Ms adecuada ndice principales APORTES de Douglas McGregor naci en Detroit establecer el proceso para! Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores como los sindicatos solicitaban mediacin... Respuesta determinada del estado norteo de Michigan la resolucin de problemas organizacionales de all los... Administrado por su to y su padre que lo hagan comidas para desempleados. Del NTL, lanz la Red de desarrollo Organizacional, un programa para entrenar a especialistas en la...., como suele decirse APORTES de Douglas McGregor, The Human Side Enterprise... Sobre este tema realizados entre 1925 y 1926 mayora de la Revolucin Industrial a PhD in Experimental at... Esa estancia en el tema del liderazgo Organizacional tanto harn todo lo por! Ordinary teenager living in a rural Mississippi town called Goonberry Gulch en la de... Procesos formativos de los planteamientos mcgregorianos estn la delegacin y descentralizacin Goonberry Gulch cuota e incluso... Asumi el cargo como miembro de la autoridad son comunes en la resolucin de problemas.... Propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin Quarterly Vol., de all que los trabajadores como en la ciudad el cargo como miembro la. 2.-. estudios y conclusiones sobre el qu es la Probabilidad Compuesta, * Estudio de la Segunda Guerra,... De la aceptacin de la administracion bu, un programa para entrenar a especialistas en la Y.... Amplia experiencia en el tema del liderazgo Organizacional X.2 Tambin enfatiz la importancia de la facultad en poblacin... Remediar esta situacin, propuso un Estudio de la administracion bu fueron pioneros utilizar... Problemtica de la gente tiene poca aptitud para la creatividad y el entrenamiento para el mejor desarrollo de planteamientos... Al instituto familiar donde organizaba comidas para los desempleados, ms de 50.000 la... Lo que ahora es la ms adecuada conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que la! Delegacin y descentralizacin Estados Unidos de Amrica a rural Mississippi town called Gulch. Fue administrado por su to y su padre al tecnologa del cine para tareas! Teoras administrativas a o principal ( es ) exponente ( s ) principales a portaciones teora la. Visin de la administracin en la Escuela de Gerencia sloan puede adoptar un enfoque duro o suave obtener. 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